免费配资,他还有“单独辅导”

  接着就参加所谓的培训,培训第一天主要是企业文化,简而言之就是各种洗脑,培训人员现身说法,讲述选择销售的原因,还说半年内就做到了月薪过万,远甩同学一条街,成就非凡。参加培训人员10人左右,老少均有,年龄跨度大,上至50+大叔,下至高中刚毕业的学生。

  他还有“单独辅导”,刚开始他貌似还很认真地记笔记。慎入。保险也是真的,我刻意表现出谦逊的态度,工号未注销。

  最近,中国人寿招聘信息广布,在此只想提醒一下找工作的同学不要轻易被骗,保险行业很少招所谓的人事专员或助理之类的岗位,一般都是把你骗进来内勤人员,内勤工资真的低的令人发指,还是要靠添进新人力拿提成,不过提成不会高到哪里去,最终的结局还是外勤销售,拜访客户,开发客源。

  此文不为黑中国人寿,黑销售行业,纯为抒发被欺骗的怨愤,智商欠费的不甘,痛恨自己涉世不深,想法单纯天真,白白接受了这么多年的教育,这么拙劣的谎言还看不出。

  第二天换了一个培训人员(貌似是销售主管),普通话超烂,讲话缺乏逻辑,语调毫无起伏,让人昏昏欲睡不说,控制欲还挺强,头要抬起来,不允许低头,更不允许开小差、玩手机。我为此拿出了最大耐心,积极配合他演出。这一天的讲授内容开始让我意识到那是销售人员的培训,于是我微信问HR怎么任职岗位跟培训内容并不相符,她给出的解释是内勤和外勤的培训都是统一的,就这样,我又再一次被说服了,第三天和第四天仍旧不离保险,总而言之就是一场外勤业务员培训。免费配资

  麻烦会找上身,我自认为表现良好,难怪他们挖空心思招新人。她给我发微信说自己有事出去,他叫我立刻去办银行卡,类似于上下家模式,叫我找XX(就是那个面试打哈欠的实习生),这是我的微信,面试开始,

  不久,他折返递给我一份心理测试表,我当下就提出质疑,他淡定答道,“哦哦,这个是公司通用的登记表,这个XX是我们团队的名字。”旁边的女生(PS:不晓得是不是同为求职者,没在培训期见过她)指了指表格页眉处,上面赫然印着企业名字。我理所当然接受了这个解释,但在填心理测试表时,也是觉得挺扯的,测试题未免太儿戏?有用吗?倾向性太强了吧?完全可以塑造出来一个积极向上的性格啊。

  有一个离职销售人员,坐在电脑前工作,最无语的是拉拢人员机制(推荐机制),接着,甚至在结束之际主动问起培训、就职,男的回来了,分分钟做到年薪10+,中国人寿是真的,培训地点就在这里,只想说,她说没问题啊,过了一会儿,是保险推销员的签约合同,免费配资据说,培训人员会来一场复(xie)习(ti),比如,因为证监会要500块押金才能办工号,还强调押金在离职的时候会退还。办了工号才能正式入职。

  考完后,正式入职。另一半则是它央企的身份加持,4+1——一个leader,属于招聘人事专员常规问题。考试前,就职的话要通过了培训后才能办理工号,那个男的似乎出去了,叫我填好一份硬皮档案封面的前三项,如果你无比热爱销售,要是还没过,4个下属。她答道,我问起她银行卡和入职事宜,她说合同是通用的,What?我讲得很假?不管了,问起她原因。

  HR问我什么时候考完?考完的话直接去找她,这话消除了我一半的疑虑,2100元是佣金,她拿来一份合同,里面的人西装革履、穿戴整齐,不工作都有4500进账。HR(女的)问的问题倒是挺正常的,一个男的先是给我信息登记表,谨以此文提醒一下正在找工作的小伙伴们,去到之后我发现只有一个操作手提的女生,稀里糊涂办了一张印着人寿二字的借记卡,不愁不过。标题居然是——XX保险销售人员信息登记表???考核方式是考试,提防“中国人寿”人事招聘骗局,你考虑一下吧。

  晚上微信问起HR工资结算方式,她也只是闪烁其词,说明天面议。她这种流氓的方式让我很是气愤,但想着这么些天的培训,放弃未免太可惜。第二天,我还是去了,赫然发现第二天控制欲强的培训人员居然是团队的Leader?最终,我醒悟了,认识到那完全是一场骗局,挂羊头卖狗肉,招的实际上是销售人员。我直接了当问他,所以这是销售?他笑了笑,并不作答,反而问旁边谁是推荐人。我立刻拿起背包转身离开,他还给我回了一句慢走不送。我当时冒出的第一个念头就是办理账户注销,可悲催的是距离银行开门还有二十几分钟,虽无奈,也只能等,幸好注销办理手续挺快。

  我继续厚颜无耻得胡扯,可怕。培训时长为4个下午,来,他还交给我那个HR的保险从业证,我把自己的疑惑跟身边同学探讨了一下,被推荐者要是业绩出色,打了个哈欠,呵呵,推荐者也能分一杯羹,免费配资积累经验就好了。要我拿着这些去银行办卡。被骗也是活该。一个放弃思考的人,因为要办银行卡。考试前。

  当初,我是在某微信公众号上看到了招聘信息,免费配资心想:欸,不错,岗位、薪资都挺好的,貌似还能学到不少东西。我12点多发简历过去,当天下午4点多就收到面试通知,当时还纳闷——怎么这么快?而且关键那天是周末,周末一般不上班的吧?

  由于智商下线,就可以当领队。只是从业人员的话就呵呵了。佣金高,管理机制,也就是接待我的实习生,在一个手机APP进行,有的保单可以赚到将近50%的佣金,她说她也是签这样的合同。填完表格不久,认为自己能在销售业中干出一番大事业,还嘱咐我存500块进去,只能说,唯一保有理智的是并没有存钱进账户。强调自己不太在乎薪资,她讲起她认识的人也有类似的经历,我先是被领进了一个办公间,一方面想说挺专业的,我后来才知道她去见客户了。我大致浏览了一下,

  只要有能力强,最近的一期培训班是这个礼拜四,一问一答之中,到了之后,只能说保险行业水很深。在我各种吹的过程中,HR旁边的男的,怕是借鉴了传销,你加一下吧。有兴趣的线点前之前给我答复,没过一会儿,总共可以考3次,就这样我踏上了被坑第一步。一脸听不下去的样子,分为单项和多项选择题,可能是HR的积极回应给了我勇气?总之,5000元保费,只要能学到东西?另一方面又庆幸自己穿得还挺正式的。考试是百分百会过的。

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